KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI (2013 – 2018)
Công đoàn Việt Nam – tiền thân là tổ chức Công hội đỏ Bắc kỳ được thành lập ngày 28/7/1929. Hơn 8 thập kỷ qua, Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lý tưởng của Đảng, lợi ích của dân tộc, quyền lợi của giai cấp công nhân và người lao động, phấn đấu không ngừng vì mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
ky yeu cong doan viet nam khoa XI SÁCH KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI 2013 2018
Giá bìa : 335,000đ
Hướng tới kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2013), với mong muốn mang đến một cái nhìn tổng quát về giai cấp công nhân Việt Nam và những nội dung chính trong Đại hội khóa mới. Do đó, Nhà xuất bản Lao độngcho xuất bản quyển Sách:
KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI (2013 – 2018)
Sách có các phần sau:
Phần 1: KHÁI QUÁT CÁC KỲ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM.
Phần 2: ĐẠI HỘI XI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM.
Phần 3: PHỤ LỤC VĂN BẢN THAM KHẢO.
1. Các quy định pháp luật về tổ chức và hoạt động Công đoàn.
2. Các quy định mới về pháp luật lao động.
Quyển Sách được in bằng giấy trắng, khổ 19 x 27 cm, dày 400 trang. In xong và nộp lưu chiểu vào Qúy III/2013.
Giá: 335.000 đồng / quyển (Giao Sách tận nơi miễn phí)
CHỈ DẪN NHỮNG ĐIỂM MỚI NHẤT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, ĐÌNH CÔNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI, LÀM THÊM GIỜ,
CHẾ ĐỘ THAI SẢN, ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÀNH CHO CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP
Nội dung cuốn sách gồm có những phần chính sau:
Giá bìa : 325,000đ
Phần thứ nhất. Những điểm mới về quyền và trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ hai. Những điểm mới về hợp đồng, cho thuê lại và tranh chấp trong lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ ba. Những điểm mới về chế độ tiền lương, nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ tư. Những điểm mới về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ năm. Những điểm mới về an toàn lao động, vệ sinh lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ sáu. Những điểm mới về chính sách hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí và tử tuất;
Phần thứ bảy. Những điểm mới về chế độ thu, chi, sử dụng và quản lý kinh phí công đoàn;
Phần thứ tám. Những quy định chi tiết về thực thi Bộ luật lao động và Luật công đoàn năm 2013;
Phần thứ chín. Hướng dẫn thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm dành cho cán bộ công đoàn trong tình hình mới;
Phần thứ mười. Chính sách mới nhất về bảo hiểm, tiền lương, tiền thưởng, đãi ngộ dành cho người lao động
Trong lĩnh vực lao động, Công đoàn giữ vai trò và vị trí rất quan trọng. Bởi lẽ đây là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động. Do đó, để giúp công đoàn trở thành tổ chức đại diện, chỗ dựa vững chắc cho người lao động, trong thời gian qua, Nhà nước ta đã ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một số văn bản liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động như: Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22-05-2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động; Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14-05-2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động; Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động; Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23-04-2013 hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13;…
Nguồn bài đăngSÁCH KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI 2013 – 2018
Quý vị cần mua sách liên hệ: 0935 18 68 38
Chúng tôi giao hàng tận nơi
KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI (2013 – 2018)
Công đoàn Việt Nam – tiền thân là tổ chức Công hội đỏ Bắc kỳ được thành lập ngày 28/7/1929. Hơn 8 thập kỷ qua, Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lý tưởng của Đảng, lợi ích của dân tộc, quyền lợi của giai cấp công nhân và người lao động, phấn đấu không ngừng vì mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
ky yeu cong doan viet nam khoa XI SÁCH KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI 2013 2018
Giá bìa : 335,000đ
Hướng tới kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2013), với mong muốn mang đến một cái nhìn tổng quát về giai cấp công nhân Việt Nam và những nội dung chính trong Đại hội khóa mới. Do đó, Nhà xuất bản Lao độngcho xuất bản quyển Sách:
KỶ YẾU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI (2013 – 2018)
Sách có các phần sau:
Phần 1: KHÁI QUÁT CÁC KỲ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM.
Phần 2: ĐẠI HỘI XI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM.
Phần 3: PHỤ LỤC VĂN BẢN THAM KHẢO.
1. Các quy định pháp luật về tổ chức và hoạt động Công đoàn.
2. Các quy định mới về pháp luật lao động.
Quyển Sách được in bằng giấy trắng, khổ 19 x 27 cm, dày 400 trang. In xong và nộp lưu chiểu vào Qúy III/2013.
Giá: 335.000 đồng / quyển (Giao Sách tận nơi miễn phí)
CHỈ DẪN NHỮNG ĐIỂM MỚI NHẤT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, ĐÌNH CÔNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI, LÀM THÊM GIỜ,
CHẾ ĐỘ THAI SẢN, ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÀNH CHO CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP
Nội dung cuốn sách gồm có những phần chính sau:
Giá bìa : 325,000đ
Phần thứ nhất. Những điểm mới về quyền và trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ hai. Những điểm mới về hợp đồng, cho thuê lại và tranh chấp trong lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ ba. Những điểm mới về chế độ tiền lương, nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ tư. Những điểm mới về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ năm. Những điểm mới về an toàn lao động, vệ sinh lao động (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm 2013);
Phần thứ sáu. Những điểm mới về chính sách hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí và tử tuất;
Phần thứ bảy. Những điểm mới về chế độ thu, chi, sử dụng và quản lý kinh phí công đoàn;
Phần thứ tám. Những quy định chi tiết về thực thi Bộ luật lao động và Luật công đoàn năm 2013;
Phần thứ chín. Hướng dẫn thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm dành cho cán bộ công đoàn trong tình hình mới;
Phần thứ mười. Chính sách mới nhất về bảo hiểm, tiền lương, tiền thưởng, đãi ngộ dành cho người lao động
Trong lĩnh vực lao động, Công đoàn giữ vai trò và vị trí rất quan trọng. Bởi lẽ đây là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động. Do đó, để giúp công đoàn trở thành tổ chức đại diện, chỗ dựa vững chắc cho người lao động, trong thời gian qua, Nhà nước ta đã ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một số văn bản liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động như: Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22-05-2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động; Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14-05-2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động; Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10-05-2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động; Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23-04-2013 hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13;…