Ngày 18/6/2012, tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội Khóa XIII đã thông qua Bộ luật Lao động 2012 sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Bộ luật Lao động 2014 sửa đổi được nhiều người quan tâm với những quy định tiến bộ về tuổi nghỉ hưu, mức lương tối thiểu, chế độ nghỉ thai sản, tiền làm thêm giờ và số giờ làm thêm của người lao động. Tại kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII đã thông qua Luật Việc làm với nhiều nội dung quan trọng đối với người lao động.
Ngày 14-11-2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định từ ngày 1/1/2014 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013, thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP. Các văn bản mới quan trọng khác cũng đươc ban hành như: Nghị định 102/2013/NĐ-CP ngày 05-09-2013 Quy định tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22-08-2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và nhiều các văn bản khác hương dẫn thi hành Bộ luật lao động mới; Thông tư 33/2013/TT-BLĐTBXH ngày 16-12-2013 Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Bộ luật lao động chính sách tiền lương 2014
Để giúp các cơ quan, đơn vị, cá nhân kịp thời nắm bắt được những quy định mới nói trên, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội xuất bản cuốn sách:
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG 2014
VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN MỚI NHẤT
Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:
Phần I. Quy định chung
Phần II. Quy định mới về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động
Phần III. Quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động, đình công
Phần IV. Quy định mới về an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc
Phần V. Quy định mới về quản lý lao động, lao động đặc thù
Phần VI. Quy định mới về xử lý vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội
Phần VII. Quy định mới về quản lý lao động có yếu tố nước ngoài
Phần VIII. Quy định mới về công đoàn
Phần IX. Quy định mới về chế độ tiền lương
Phần X. Quy định mới về phụ cấp, lương hưu, bảo hiểm xã hội
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG NĂM 2014 VÀ CÁC VĂN...
Ngày 18/6/2012, tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội Khóa XIII đã thông qua Bộ luật Lao động 2012 sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Bộ luật Lao động 2014 sửa đổi được nhiều người quan tâm với những quy định tiến bộ về tuổi nghỉ hưu, mức lương tối thiểu, chế độ nghỉ thai sản, tiền làm thêm giờ và số giờ làm thêm của người lao động. Tại kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII đã thông qua Luật Việc làm với nhiều nội dung quan trọng đối với người lao động.
Ngày 14-11-2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định từ ngày 1/1/2014 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013, thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP. Các văn bản mới quan trọng khác cũng đươc ban hành như: Nghị định 102/2013/NĐ-CP ngày 05-09-2013 Quy định tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22-08-2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và nhiều các văn bản khác hương dẫn thi hành Bộ luật lao động mới; Thông tư 33/2013/TT-BLĐTBXH ngày 16-12-2013 Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Bộ luật lao động chính sách tiền lương 2014
Để giúp các cơ quan, đơn vị, cá nhân kịp thời nắm bắt được những quy định mới nói trên, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội xuất bản cuốn sách:
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG 2014
VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN MỚI NHẤT
Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:
Phần I. Quy định chung
Phần II. Quy định mới về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động
Phần III. Quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động, đình công
Phần IV. Quy định mới về an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc
Phần V. Quy định mới về quản lý lao động, lao động đặc thù
Phần VI. Quy định mới về xử lý vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội
Phần VII. Quy định mới về quản lý lao động có yếu tố nước ngoài
Phần VIII. Quy định mới về công đoàn
Phần IX. Quy định mới về chế độ tiền lương
Phần X. Quy định mới về phụ cấp, lương hưu, bảo hiểm xã hội